Вакансия Маркетолог-аналитик в компании Работодатель Челябинск

ао «челябинский радиозавод «полет» – крупнейшее предприятие в россии по разработке, производству и оснащению центров управления воздушным движением аэропортов и военных аэродромов приглашает в свою команду маркетолога.

если ты готов решать интересные , сложные задачи.
если ты не боишься трудностей , готов расти профессионально и наращивать свои компетенции,а с ними и свой доход , мы ждем тебя в своей команде!
мы готовы рассмотреть выпускников вузов, при наличии проектных работ по специальности .
мы готовы обучать, при наличии искреннего желания профессионального роста в крупной организации. Искреннем желании расти в своей профессии в крупной организации!

обязанности:

• текущее сопровождение рекламно-маркетинговой деятельности компании;
• аналитика, анализ удовлетворенности контранентов;
• анализ рынков предприятия;
• анализ и выработка рекомендаций по улучшению продуктов и сервиса;
• конкурентный анализ и бенчмаркинг;
• маркетинговые исследования целевых рынков (существующие и перспективные);
• проведение переговоров, презентаций;
• отчетность по направлению работы

• образование высшее по направлению "маркетинг";
• желателен опыт работы;
• знание программ: мs офис, photoshop, coreldraw;
• знания: маркетинговый анализ, разработка и проведение маркетинговых мероприятий, разработка рекламных материалов, бизнес-планирование, планирование продаж, управление проектами, интернет-маркетинг.

• работа в крупной стабильной компании;
• удобный рабочий график с 8-00 до 16. 40, пятидневная рабочая неделя;
• трудоустройство согласно тк рф, все социальные гарантии, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• предоставление дополнительных гарантий, льгот и компенсаций ,(единовременные выплаты при рождении ребенка,частичная оплата стоимость путевок в детские оздоровительные учреждения, льготные путевки на базу отдыха «жемчужина» (оз. Увильды),премии к юбилейным датам,материальная помощь в случае форс-мажорных обстоятельств;
• возможность развития в рамках предприятия (дополнительное обучение, повышение квалификации, принятие участия в проектах, посещение семинаров);
• предоставление медицинских услуг в здравпункте предприятия;
• корпоративная столовая;
• развитая корпоративная культура, организация праздников и спортивных мероприятий.