стаж.рф >> челябинск.стаж.рф >> Вакансии в Челябинске >> Кадры >> Агентства по подбору персонала >> Консультант / Рекрутер / Ресерчер в Челябинске >> Вакансия Менеджер по персоналу, hr generalist в Челябинске

Вакансия Менеджер по персоналу, hr generalist в компании Работодатель Челябинск

Вакансия № 9809290

Добавлена 02 сентября

Pаздел: Консультант / Рекрутер / Ресерчер
Зарплата: по договоренности USD
Город: Челябинск

График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения

Должностные обязанности

обязанности:

обеспечение компании сотрудниками необходимых профессий, специальностей: —организация конкурсов на замещение вакантных должностей и проведение собеседований;
работа с рекрутинговыми агентствами по подбору персонала;
участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе;
организационное и кадровое планирование в соответствии со стандартами и подходами emerson в сфере human resources;
участие в разработке hr приоритетов компании;
формирование резерва управленческих кадров, списка ключевых сотрудников;
участие в выработке решений по изменению организационной структуры компании.

адаптация персонала: —участие в разработке адаптационного плана для новых сотрудников;
проведение промежуточных и итоговых встреч с сотрудником и руководителем по итогам адаптационного периода.

организация и проведение оценки (аттестации сотруднков): —организация оценки персонала;
участие в принятии решений по итогам аттестации/оценки персонала.

решение вопросов по удержанию сотрудников в компании.
участие в разработке планов индивидуального развития на сотрудников всех уровней.
консультирование и методическая помощь руководителям по вопросам управления персоналом.
участие в подготовке и исполнении бюджета службы персонала.
разработка нормативных документов (положения, инструкции) по основным направлениям работы с персоналом, используя концепцию emerson.
работа в рамках программы/соглашения по взаимодействию с вузами
взаимодействие с иностранными коллегами по вопросам, связанным с управлением персоналом, внедрением новых политик, процедур, реализации проектов в области управления и развития персонала
анализ больших объемов информации, предоставление отчетов

компетенции:

approachability
customer focus
interpersonal savvy
organizing
dealing with ambiguity
planning
priority setting
informing

Требования

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

высшее образование (предпочтительно – менеджмент, управление персоналом);
знание английского языка (уровень intermediate);
знание основ менеджмента и современных концепций управления человеческими ресурсами;
опыт работы в области управления человеческими ресурсами на производственном предприятии не менее 1 года;
уверенный пользователь пк;
знание трудового законодательства рф.

Условия работы

вакансия открыта на период декретного отпуска основного сотрудника.

график работы: понедельник-пятница с 8. 30 до 17. 00, выходные суббота и воскресенье.
возможность профессионального роста и развития.
достойная оплата труда, интересные проекты, обучение.
полная и своевременная оплата труда.
добровольное медицинское страхование.
страхование жизни от несчастных случаев и болезней.
уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования и зависит от уровня квалификации кандидатов

Дополнительная информация

Опыт работы: 1-3 года
график работы: полный рабочий день
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф

Контактная информация

Работодатель

Компания:

Контактное лицо:

Телефон:

E-mail: