СТАЖ.рф

Вакансия Бухгалтер по сверкам в компании Работодатель Челябинск

Вакансия № 10159233
Добавлена 22 марта
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Специалист по взысканию задолженности
Зарплата от: 26000 RUB
Город: Челябинск
График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

обязанности:

1. Обработка первичной документации по реализации, работа с неотфактурованными поставками; получение недостающей документации у контрагента
2. Работа с электронными счетами-фактурами
3. Формирование и подписание актов сверок с контрагентами покупателями (торговые сети)
4. Проверка накладных на возврат продукции
5. Отражение в учете операций по взаимозачетам, предоставлению вознаграждений клиентам
6. Работа в архиве: поднятие первичных документов, подготовка документов к перемещению в архив, перемещение в архив.

Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

1. Высшее экономическое образование и стаж работы на аналогичной должности 2-3 года
2. Аналитический склад ума
3. Знание бухгалтерских операций по учету реализации, навыки проведения сверок с покупателями;
4. Внимательность, ответственность, усидчивость
5. Компьютерная грамотность
6. Опыт работы бухгалтером (по сверкам с сетевыми контрагентами)
7. Опыт работы с большим объемом информации
8. Легко обучаемость, высокая работоспособность, высокая скорость обработки больших объёмов документов, умение организовывать свой рабочий день

Условия работы

1. Пятидневная рабочая неделя с 8-30 до 17-00
2. Трудоустройство по тк рф
3. Дотация на питание
временно, на период отпуска по уходу за ребенком

Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет
график работы: полный рабочий день

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Контактная информация
Работодатель

Работа Специалист по взысканию задолженности

Средняя зарплата по специальности «Специалист по взысканию задолженности» в Челябинске - 34500 руб.
Сегодня вакансия Специалист по взысканию задолженности требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специалист по взысканию задолженности, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специалист по взысканию задолженности в Челябинске, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Специалист по взысканию задолженности в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Специалист по взысканию задолженности в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специалист по взысканию задолженности в Челябинске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.