СТАЖ.рф

Вакансия Начальник правового отдела администрации советского района в компании Работодатель Челябинск

Вакансия № 10138116
Добавлена 11 марта
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Директор / Руководитель
Зарплата от: 30000 RUB
Город: Челябинск
График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

обязанности:

1) является работником контрактной службы администрации района, исполняет обязанности в соответствии порядком регулирования отношений при осуществлении закупок товаров, работ, услуг администрацией района и руководствуется положением о контрактной службе администрации района. Осуществляет общее руководство и координацию деятельности сотрудников отдела;
2) представляет на утверждение главы района проект структуры и штатной численности отдела;
3) составляет и вносит изменения в должностные инструкции сотрудников отдела;
4) проверяет соответствие требованиям действующего законодательства правовых актов и нормативных правовых актов, издаваемых главой района и администрацией района и их согласование;
5) разрабатывает проекты нормативных правовых актов и правовых актов администрации района и главы района;
6) принимает участие, в случае необходимости, в подготовке проектов правовых актов и нормативных правовых актов главы района и администрации района, разрабатываемых структурными подразделениями администрации района;
7) принимает участие, в случае необходимости, в подготовке внутренних документов, регламентирующих деятельность администрации района, разрабатываемых структурными подразделениями администрации района;
8) осуществляет ведение внутренней документации отдела;
9) осуществляет консультирование и правовую поддержку структурных подразделений администрации района по вопросам подготовки гражданско-правовых договоров;
10) осуществляет консультирование и правовую поддержку структурных подразделений администрации района по вопросам, относящимся к компетенции администрации района;
11) принимает меры по отмене или изменению документов правового характера, изданных администрацией района и главой района с нарушением требований действующего законодательства российской федерации, челябинской области и органов местного самоуправления советского района города челябинска;
12) осуществляет проведение антикоррупционной экспертизы в ходе подготовки проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых отделом, для утверждения советом депутатов советского района города челябинска;
13) осуществляет проведение в соответствии с федеральным законом от 17. 07. 2009 № 172-фз «об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов» антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов администрации района и главы района, осуществляет подготовку заключения по результатам ее проведения;
14) обнародует нормативные правовые акты администрации района и главы района;
15) разрабатывает проекты гражданско-правовых договоров, заключаемых администрацией района
16) осуществляет проверку и согласование гражданско-правовых договоров, заключаемых администрацией района;
17) осуществляет регистрацию гражданско-правовых договоров и муниципальных контрактов, заключаемых администрацией района;
18) разрабатывает проекты протоколов разногласий к гражданско-правовым договорам, протоколов согласования разногласий к ним, дополнительных соглашений к ним, соглашений о расторжении гражданско-правовых договоров, требований об уплате неустоек (штрафов, пеней) в случае просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных таким договором;
19) разрабатывает проекты муниципальных контрактов администрации района на осуществление закупок товаров, работ, услуг, дополнительных соглашений к ним, соглашений об их расторжении, протоколов отказа от принятия банковской гарантии, решений об отказе от заключения муниципального контракта с победителем определения поставщика (подрядчика, исполнителя), требований об уплате неустоек (штрафов, пеней) в случае просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных муниципальным контрактом;
20) исполняет запросы судебных органов, протестов и представлений органов прокуратуры;
21) осуществляет подготовку ответов на обращения граждан и юридических лиц не зависимо от организационно-правовой формы;
22) осуществляет подготовку справок о наличии печного отопления;
23) осуществляет подготовку реестра муниципальных нормативных правовых актов администрации района для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов челябинской области;
24) осуществляет проверку выписок (справок) из похозяйственных книг;
25) представляет по доверенности интересов администрации района в судебных органах, органах государственной власти и местного самоуправления, на предприятиях, учреждениях и организациях;
26) взаимодействует от имени администрации района с судами, правоохранительными органами и органами прокуратуры;
27) формирует список и участвует, в случае необходимости, в приеме граждан по личным вопросам главой района и его заместителями, а так же осуществляет подготовку материалов для осуществления личного приёма граждан главой района и его заместителями;
28) оказывает в рамках работы информационно-консультационного центра помощи субъектам малого предпринимательства на территории советского района города челябинска в соответствии с действующим законодательством российской федерации, челябинской области и органов местного самоуправления советского района города челябинска;
29) принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве на предприятиях, расположенных на территории советского района города челябинска в качестве представителя администрации района;
30) принимает участие в работе межведомственных комиссий, созданных при администрации района;
31) принимает участие в аппаратных совещаниях главы района;
32) осуществляет правовое обеспечение кадровой работы администрации района;
33) осуществляет деятельность по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции;
34) содействует уполномоченным органам в выявлении, предупреждении, пресечении, раскрытии и расследовании коррупционных правонарушений;
35) участвует в минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений;
36) осуществляет профилактику по предупреждению правонарушений на территории советского района города челябинска;
37) обеспечивает соблюдение муниципальными служащими администрации района ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральным законом от 25. 12. 2008 года № 273-фз «о противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);
38) принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе администрации района;
39) оказывает содействие в обеспечении деятельности комиссии администрации района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации района и урегулированию конфликта интересов;
40) оказывает муниципальным служащим администрации района консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих администрации района, утвержденных указом президента российской федерации от 12. 08. 2002 года № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры российской федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими администрации района, коррупционных правонарушений непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
41) обеспечивает реализацию муниципальными служащими администрации района обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры российской федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
42) организует правовое просвещение муниципальных служащих администрации района;
43) участвует в проведении служебных проверок в администрации района;
44) осуществляет проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации района, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации района, в соответствии с нормативными правовыми актами российской федерации, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению;
45) оказывает содействие в подготовке общим отделом администрации района в соответствии с их компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
46) взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности в рамках своей компетенции;
47) проводит анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации района, сведений о соблюдении муниципальными служащими администрации района требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
48) осуществляет проверку соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
49) контролирует работу отдела с входящими документами и согласует все исходящие документы отдела;
50) исполняет устные и письменные распоряжения и поручения главы района и заместителя главы района, курирующего правовые и общие вопросы;
51) проводит первичный, повторный и целевой инструктажи на рабочем месте с сотрудниками отдела;
52) организует проведение стажировки на рабочем месте сотрудников отдела вновь принятых, либо переведенных из другого подразделения администрации района в течение первых 2-х рабочих дней;
53) осуществляет анализ поступающих в соответствии с федеральным законом от 25. 12. 2008 № 273-фз «о противодействии коррупции» сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности муниципальной службы, включенных в перечень, их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
54) - представляет сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в установленном законом порядке.

Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
  • высшее профессиональное образование, а также стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.
Условия работы
  • на собеседование претенденты приглашаются после рассмотрения резюме.
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет
график работы: полный рабочий день

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Контактная информация
Работодатель

Работа Директор / Руководитель

Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Челябинске - 17100 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Челябинске, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель в Челябинске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Директор / Руководитель в Челябинске