График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
руководство отделом: определение рациональной загрузки подразделения и исполнителей, обеспечение контроля за ходом поступления информации, соблюдение графиков и регламентов решения задач и выполнение работ по товарному каталогу в установленные сроки, качеством выполнения работ по товарному каталогу
обеспечение методической помощи работникам отдела, сотрудникам других подразделений по вопросам, входящим в его компетенцию
контроль качества товарного каталога: работа с поставщиками, с отделами внутри компании
административные функции: прием сотрудников отдела на работу, организация обучения новых сотрудников, расчет мотивации сотрудников
администрирование управления контентом сайта
разработка и внедрение новых технологий в сфере каталога
Требования
Стаж работы 1-3 года, полная занятость
знание windows, excell, основ html, css, работы с cms
работа с системами управления нси (будет преимущество)
опыт работы редактором сайта (будет преимуществом)
axapta (будет преимуществом)
коммуникативные навыки
внимание и педантичность
умение анализировать и вычленять важную информацию о товарной группе
уверенный пользователь пк
умение запоминать большие объемы информации
стрессоустойчивость
Условия работы
официальное трудоустройство, своевременная зарплата , оборудованное рабочее место, дополнительный соц пакет (бассейн, покупка бытовой техники по специальным ценам сотрудника и др), служебный транспорт.
график работы: 5/2 (сб, вс выходной)
высылайте резюме на указанный адрес
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Контент-менеджер» в Челябинске - 25700 руб.
Сегодня вакансия Контент-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Контент-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Контент-менеджер в Челябинске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Контент-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Контент-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Контент-менеджер
в Челябинске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
