холдинг предприятий безопасности "варяг" – это полный комплекс услуг безопасности: пультовая и физическая охрана объектов, современные технические средства обеспечения безопасности, а так же юридическая и консалтинговая помощь.

стабильно высокое качество сервиса и надёжность услуг более чем в 20 городах уральского региона обеспечивают единые стандарты работы на всей территории работы компании.

• более 1000 охранников по урфо;
• более 60 собственных групп быстрого реагирования;
• поддержка 24/7;
• инженерно-технический центр безопасности;
• академия «варяг».

свою безопасность нам доверяют более 20 000 клиентов!

в связи с динамичным развитием холдинга, мы открываем набор на позицию экономиста по труду и заработной плате и предлагаем вам стать частью нашей дружной и боевой команды!

обязанности:

• проведение анализа эффективности действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования.
• расчет премиальных выплат, подготовка сопутствующих документов.
• совершенствование форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
• контроль начисления и выплаты заработной платы сотрудникам, отпусков, листков нетрудоспособности ( в подчинении бухгалтер по расчету заработной платы).
• проведение хронометражей рабочего дня (нормирование труда).
• учет и анализ показателей по труду и заработной плате.
• ведение штатного расписания и внесение изменений.
• контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, доплат, надбавок, и коэффициентов к заработной плате.
• контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установлением разрядов оплаты труда и окладов.
• подготовка приказов, распоряжений, служебных записок и прочих документов касающихся вопросов оплаты труда
• анализ фота в разрезе подразделений, должностей, внесение предложений в части оптимизации затрат.
• подготовка аналитических отчетов по численности и фот;
• участие в автоматизации учета рабочего времени, подготовки отчетности (подготовка тз для внесения изменений в 1с).
• актуализация локально-нормативных актов, касающихся оплаты труда, премирования, доплат и надбавок;
• планирование фонда оплаты труда на месяц/год;
• взаимодействие с руководителями структурных подразделений.
• консультации сотрудников в части фактических начислений по итогам отчетного периода.

• высшее образование (экономика, экономика труда или управление персоналом).
• дополнительное образование в области кадрового менеджмента и управления персоналом приветствуется.
• опыт работы на крупном предприятии с численностью более 500 человек в аналогичной должности не менее 3-х лет.
• опыт разработки систем премирования в холдинговой структуре, опыт в разработке и внедрении системы kpi.
• навык составления штатного расписания;
• необходимые знания:

1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов оплаты и стимулирования труда;
2. Экономика труда, основы экономики и организации производства, основы технологии производства, бухгалтерского учета в части расчетов с персоналом, знание бюджетной политики предприятия;
3. Формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;
4. Методы нормирования труда.

• уверенный пользователь пк (microsoft office excel (продвинутый уровень)), 1с:упп.
• высокий уровень ответственности и исполнительности, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

• официальное трудоустройство.
• стабильная, высокая заработная плата (обсуждается на собеседовании).
• пятидневная рабочая неделя.
• возможность бесплатного посещения тренажерного зала.
• развитая корпоративная жизнь;
• работа в крупном, развивающемся холдинге.

мы – команда профессионалов и сотрудники – наша главная ценность. Компания предъявляет высокие требования при отборе персонала и в то же время предоставляет сотрудникам все возможности для профессионального и карьерного роста.
вы профессионал и умеете решать самые сложные задачи? мы готовы ставить перед вами самые амбициозные цели.

вы активны и стремитесь профессионально расти, развиваться и зарабатывать? мы работаем на развивающемся рынке и ценим подобные устремления. Развивайтесь, растите и зарабатывайте с нами.
вы цените стабильность и уверенность в завтрашнем дне? приходите к нам, с нами надежно.

возможно вы – тот‚ кого мы ищем! высылайте свое резюме и мы свяжемся с вами в течение 2-х рабочих недель!