График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
«вита» — крупная федеральная фармацевтическая компания, с более чем 25-летним опытом работы на российском рынке, зарекомендовала себя как надежного и социально ответственного партнера.
работа у нас — это: грандиозное и масштабное развитие; уникальная возможность двигаться вперед, быть лидером; экспертный опыт в сфере фармацевтики; забота о людях и их здоровье; особая атмосфера для развития и реализации ваших талантов.
ключевые задачи:
участие в разработке и адаптации программ тренингов и семинаров для фармацевтов (провизоров)
разработка методических пособий и презентаций для тренингов;
обучение сотрудников, проведение очных тренингов, полевое сопровождение сотрудников;
проведение семинаров, практических занятий (индивидуальное обучение);
проведение на регулярной основе аттестации профессиональных знаний и навыков сотрудников;
высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии;
опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
личные качества: продвинутые коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь,
ответственный подход к работе, умение работать в режиме многозадачности, способность работать на результат.
обязательно - любовь к людям и профессии!
мы предлагаем:
оформление в соответствии с тк рф; компенсация сотовой связи; конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам интервью; привлекательная мотивационная программа; график работы: 5/2 с 09-00 до 18-00, суббота-воскресенье выходной; комфортные условия труда: современный, светлый офис; возможность приобрести новые знания, отточить мастерство; индивидуальные программы по развитию; интересные и увлекательные корпоративные мероприятия.
если ваша миссия помогать и заботиться о людях, если ваши компетенции соответствуют нашим ожиданиям, если вы нацелены на достижение высоких результатов, то мы будем рады видеть вас в нашей команде, чтобы вместе открывать новые перспективы и возможности для роста и развития.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Работа Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер» в Челябинске - 30900 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в Челябинске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер
в Челябинске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в Челябинске
