СТАЖ.рф

Вакансия Руководитель отдела новостроек в компании Работодатель Челябинск

Вакансия № 10212683
Добавлена 24 апреля
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Зарплата от: 60000 RUB
Город: Челябинск
График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

умеешь хорошо продавать и учить этому других? при этом твоя зарплата перестала расти?
поменяй продукт и начни продавать недвижимость! наши лучшие менеджеры зарабатывают по 120-150 тыс в месяц!

обязанности:

  • организация бесперебойной работы отдела, выполнение плана по продажам
  • заключение договоров, ведение переговоров с клиентами,
  • обеспечение исполнения бизнес-процессов и стандартов работы компании агентами,
  • управление личной доходностью каждого из специалистов
  • работа над презентабельным внешним видом агентов, имиджем и личным брендом;
  • отчетность по показателям

специально для сотрудников:

  • оборудована большая кухня внутри офиса, чтобы можно было вовремя пообедать и за посиделками состыковать пару сделок с коллегами.
  • есть вместительная гардеробная и удобные рабочие зоны с высокими потолками и прочие чудеса красивой офисной жизни.
  • предоставляем для реализации готовые договорные квартиры от застройщиков в челябинске, а так же в санкт-петербурге, москве, калининграде

от нас:

  • заключенные договора с застройщиками
  • сrm, позволяющая автоматически выгружать, подбирать и парсить объекты
  • раздаточные материалы и готовые имиджевые решения
  • обучение передовым технологиям

о компании:

  • компания, завоевавшая 4 награды за последний год.
  • лидер номинации пять звезд по версии ргр «южный урал».
  • сертифицированная риэлторская деятельность с 2001 года.
  • агенты и брокеры аттестованы.
  • сделки застрахованы.

приходите познакомиться, мы всегда рады продуктивным сотрудникам!

Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
  • высшее образование;
  • положительный опыт в руководящей должности от года и более;
  • высокая степень коммуникативности, лидерские качества;
  • продуктивность, системность, результативность
Условия работы
  • приглашаем в наш новый комфортный офис на тополиной аллее.
  • удобные транспортные развязки, большая парковка перед офисом, на которой хватит места вам и вашим клиентам.
  • переговорные и клиентские лаунж-зоны, доступная среда для детских колясок и выделенная зона для мам с детьми.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года
график работы: полный рабочий день

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Контактная информация
Работодатель

Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Челябинске - 27800 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Челябинске, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Челябинске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Челябинске