График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
1. Ведение кадрового документооборота в полном объёме согласно требований тк рф: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, листы нетрудоспособности работников, табель учета отработанного времени, трудовые книжки, др. 2. Ведение воинского учета. 3. Работа с внутренними нормативно-локальными актами, др. Документами, регламентирующими деятельность организации 4. Архивирование документов в отчётном периоде. 5. Консультирование руководителей структурных подразделений по трудовым вопросам 6. Выполнение поручений непосредственного руководителя.
кандидат должен знать:
1с зарплата и управление персоналом 2:5, 3:0
трудовое законодательство, законодательные и нормативно-правовые акты, их изменения и обновления,
табельный учёт
порядок оформления, ведения и хранения кадровой документации, правила архивирования документов.
правила и порядок предоставления установленной отчетности контролирующим органам.
Требования
Стаж работы 3-5 лет, полная занятость
опыт работы в должности обязателен, опыт ведения нескольких юридических лиц, уверенный пользователь пк:
работа по ведению нескольких юридических лиц (= 300 человек)
режим работы: пон. – чет. : 8-30 – 17-30 час. , пят. 8-30 – 16-15 час: суб. , воскр. - выходные официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно тк рф.
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Специалист по льготам и компенсациям» в Челябинске - 30100 руб.
Сегодня вакансия Специалист по льготам и компенсациям требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специалист по льготам и компенсациям,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специалист по льготам и компенсациям в Челябинске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Специалист по льготам и компенсациям в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Специалист по льготам и компенсациям в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специалист по льготам и компенсациям
в Челябинске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
