График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
осуществляет анализ и обработку обобщённых и сводных заявок, поступающих от подразделений-заказчиков, формирует и осуществляет сопровождение плана закупки, хранения и транспортировки товаров
планирование объемов сбыта продукции для обеспечения спроса при оптимальном уровне товарного запаса и транспортировки
долго- и среднесрочное планирование закрепленной части ассортимента, исходя из прогнозируемого спроса, доступности и с учетом других ограничений
расчет потребности в сбыте
расчет и передача для исполнения в отдел закупа заказов на закупку
контроль уровня товарных запасов по закрепленной части ассортимента
организация работ по формированию ежедневных план-заданий
контроль выполнения план-заданий.
контроль остатков продукции по местам хранения.
управление процессом подтверждения заказов клиентов.
разработка предложений по оптимизации процессов планирования.
участие в автоматизации процессов планирования.
участие в проектах повышения эффективности производства.
кросс функциональное взаимодействие со складами предприятия, службой продаж, закупками и логистикой.
формирование календаря активностей в рамках процесса интегрированного планирования
формирование прогноза продаж цепи поставок;
проведение план-факторного анализа продаж
формирование принципов планирования и контроль их применения, контроль соблюдения сроков планирования, выявление причин отклонения данных прогноза и фактических результатов
формирование прогноза продаж, в краткосрочной и долгосрочной перспективе, по различным направлениям и каналам
сбор и консолидация данных по планам/фактам продаж; составлять среднесрочный и долгосрочный прогноз
консолидация планов от отдела продаж, анализ данных, вывод и вынесение рекомендаций по изменению планов.
разработка и усовершенствование системы получения планов продаж от отделов, доработка документации и учета по планированию, введение изменений по улучшению работы, методология и стандартизация процедур планирования, мониторинга, подведение итогов.
внедрение методологии и стандартизация процедур планирования, мониторинга, подведение итогов.
выполнение функций сток-контролера при организации закупок (исключение излишнего накопления запасов товара на складах предприятия)
профессиональные и личностные качества:
ориентация на результат (способность довести дело до конца)
коммуникативные способности, умение взаимодействовать с людьми, умение договариваться
стрессоустойчивость, умение отстаивать свою позицию, способность работать в режиме пиковых нагрузок
логика мышления и действий, последовательность решений и поступков
разумная самостоятельность, аналитический склад ума, командный стиль работы
условия: при собеседовании
адрес офиса компании и места работы: пос. Новый кременкуль, ул. Центральная, 2 — здание «рифарм».
до нас можно добраться следующим образом:
1. Если вы поедете на автомобиле: от ул. С. Юлаева по новоградскому тракту в сторону м-5 (направление парковый-2), до указателя «разворот» на кременкуль, съехать с трассы и на первом перекрестке влево до шлагбаума территории «рифарм» 2. Если вы поедете на общественном транспорте:от ул. Чичерина (тк "прииск") маршрутки: №213, 248 и др. (в сторону пос. Кременкуль) до остановки «рифарм» (6 минут езды). Там выходите, переходите дорогу к зданию "рифарм", вход с торца.
Требования
Высшее образование, полная занятость
высшее (математическое, техническое или экономическое образование - рассматриваем студентов старших курсов, выпускников с высоким средним баллом!!!).
владение ms excel на уровне профессионала (обработка массивов данных, статистические расчеты, матрицы)
умение работать с базами данных, оперировать большими объемами данных
опыт работы в любой из систем планирования товарных потоков/производства (желательно уровня erp)
знание основных принципов планирования сбыта продукции и логистики: расчет объемов закупок на основе прогнозируемого спроса и установленного уровня нормативов товарного запаса с учетом дополнительных ограничений
опыт планирования сырья и материалов, навыки эффективного планирования (прогнозирования) и анализа продаж
умение применять современные методы прогнозирования, планирования
знание принципов классификации материалов
знание методов расчета неснижаемых остатков на складе
знание основ транспортной логистики
понимание логистических процессов в дистрибьюторской компании
приветствуется опыт участия в проекте внедрения sap apo в роли лидера или эксперта со стороны службы планирования приветствуется; внедрение, тестирование и работа в erp системе: внедрение всех бизнес-процессов планирования продаж, выявление и устранение ошибок в системе
умения: распределить товар по структурным подразделениям компании, обеспечить целевой уровень доступности товара на складах, обеспечить целевую оборачиваемость
понимание принципов работы с продукцией с короткими сроками годности, знания в области расчета планирования, оптимального поддержания складских запасов
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Челябинске - 36900 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Челябинске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Челябинске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Директор / Руководитель в Челябинске
