График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
ресторанный холдинг в связи с запуском нового проекта открывает вакансию управляющего рестораном!
обязанности:
организация и координация управленческой и административно-хозяйственной деятельности всего ресторана (производство, гостевой зал - 50 посадочных мест);
обеспечение выполнения целей, поставленных перед рестораном по качеству, сервису, чистоте;
обеспечение выполнения планов по товарообороту и прибыли;
управление всеми подразделениями ресторана (зал, кухня, бар, арт мероприятия и т. Д. )
участие в подборе, обучении и адаптации персонала ресторана, оформлении новых сотрудников на работу;
составление еженедельного графика работы сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени;
распределение обязанностей между сотрудниками ресторана;
создание командного духа и атмосферы взаимовыручки, помощи в ресторане;
взаимодействие с госорганами (сэс, пожарная инспекция, миграционная служба и т. Д. );
взаимодействие с поставщиками, планирование заказа, контроль сроков, ассортимента, количества и качества доставляемого товара (продукты, алкоголь, табак, хоз. Средства, чай, безалкогольные напитки и т. Д. );
обеспечение соблюдения персоналом корпоративных стандартов;
организация и непосредственное участие в инвентаризации;
взаимодействие с гостями, непосредственная работа в зале;
бюджетирование, контроль исполнения статей бюджета, контроль себестоимости;
ведение документооборота;
локальный маркетинг ресторана, его эффективная реализация;
взаимодействие с различными подразделениями по зонам ответственности (управление персоналом, маркетинг, закупочная деятельность, согласование, и т. Д. );
формирование и предоставление отчётности вышестоящему руководству.
требования:
высшее образование
опыт работы в должности управляющего ресторана от 3-х лет, желательно в крупных сетевых брендах или в известных ресторанах;
опыт руководства коллективом от 40 человек;
знание планирования и расстановки кадрового ресурса в ресторане;
знание документооборота ресторана;
навык взаимодействия с госструктурами;
знание основных экономических показателей ресторана;
знание закупочной деятельности ресторана;
знание деятельности склада (движение тмц, алкоголя, продуктов, инвентаря и т. Д. );
знание стандартов индустрии гостеприимства, способность к их внедрению;
свободное владение пакетом программ microsoft office (outlook, word, excel, powerpoint), iiko, 1с;
умение работать с большим объемом информации;
навыки наставничества, коучинга, умение работать в команде;
личные качества: коммуникабельность, клиентоориентированность, организованность, активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
условия:
график работы – 5/2 c 09:00 до 21:00.
льготное питание.
на период стажировки устанавливается фиксированный оклад – 40 000 руб. , после аттестации заработная плата составляет от 50 000 до 70 000руб.
испытательный срок – 3 месяца.
трудоустройство по тк рф.
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Челябинске - 32500 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Челябинске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Челябинске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Директор / Руководитель в Челябинске