Обр
азование:  " Финанс
овы й у ниверс
ит ет
пр и Пр авит
ельст ве Росс
ийс кой Федер
ац ии", Магистр
менеджмент а, кор
пор ат
ивное у пр
авление. Дополнит
ель ное
обр азование:  - "Нац
иональ ны й исс
ледоват ельс
кий я дер
ны й у ниверс
ит ет МИФИ", Экономика тру
да, пр
оф есс
иональ ная
пер еподгот
овка;

- "Нац
иональ ны й исс
ледоват ельс
кий у ниверс
ит ет ИТМО", Упр
авление перс
оналом, повыш
ение квалиф
икац ии;

- "Макс
имизац ия
лич ной эфф
ект ивност и", City Business School, 2019 г.;

- "Эфф
ект ивны й ру
ководит ель", "Мет
оды оц
енки перс
онала", Talent Edme.ru, 2019 г.;

- "Доку
мент ац
ионное обес
печ ение р аботы с перс
оналом", "Изменения в кадр
овой р абот е в 2018 году", "Пр овер
ка ГИТ", "Пр офт
андарты", "Ос обенност и р егу
лир ования тру
да иностр
анных р абот
ников", "Оплат а тру
да", Спр
авоч ник
кадр овика, 2018 г.;

- "Ор ганизац
ия, нор
мир ование и оплат а тру
да на
пр едпр
ият ии", Нац
иональ ны й от
крыты й у ниверс
ит ет "Инту
ит", 2017;

- "Опер
ат ивная
пс их
одиагност ика в деловом
общ ении", Пр оф
есс ионалы.ру, 2016 г.;

- "Ос новы ф инанс
ового менеджмент а", "Экономика ф ир
мы", "Мот
ивац ия
перс онала", Нац
иональ ны й от
крыты й у ниверс
ит ет "Инту
ит", 2016 г.

ООО "Газ Арт Стр
ой", шт
ат более

16 000 ч ел.

Новы й Ур енгой, gazartstroy.ru/ ( Стр
оит ельст
во объ
ект ов
нефт егазовой
отр ас
ли)

с ентя
брь 2017 г. - по
наст оящ
ее вр
емя

Спец
иалист гру
ппы планир
ования по
перс оналу

Ос новны е обя
занност и&# 58;

- Ор ганизац
ия эфф
ект ивной с ист
емы подбор а перс
онала&# 58; поис к в с оот
ветст вии с пр
оф илем
должност и, оц
енка пр
оф есс
иональ ной
квалиф икац
ии кандидат а (management, mid-level, working class);

- Ведение
кадр ового
делопр оизводст
ва в полном
объ еме ( пр
ием, пер
евод, у воль
нение);

- Ру ководст
во и ор
ганизац ия р аботы
гру ппы
планир ования ( 6 ч ел.);

- Пр оведение
движений по тру
довой деят
ель ност и перс
онала в 1С&# 58; "ЗУП 8. 3", 1С&# 58; "УСО 8. 3";

- Ознакомление
перс онала с кадр
овы ми
доку мент
ами;

- Оф ор
мление гр
аф ика
от пус
ков, шт
ат ного р ас
пис ания в 1С&# 58; "ЗУП 8. 3";

- Работ а с бух
галт ер
ией ( аванс
овы е, командир
овоч ны е, от
пус кны е отч
еты);

- Уч аст
ие в пр
оц есс е мобилизац
ии перс
онала на
объ ект ( более 3000 ч ел.);

- Исс
ледование ры
нка тру
да, пр
оведение монит
ор инга ур
овня зар
абот ной
платы;

- Фор
мир ование
кадр ового р езер
ва ( внеш
него, внутр
еннего);

- Коор
динац ия
доку мент
ообор от а с ц ентр
аль ны м оф
ис ом ( Мос
ква);

- Взаимодейст
вие с ру
ководит еля
ми подр
азделений по
вопр ос
ам подбор а и р азвит
ия перс
онала;

- Консу
льт ир
ование ру
ководит елей и с отру
дников по
вопр ос
ам Тру
дового кодекс а и законодат
ельст ва, дейст
вующ их в компании р егламент
ов и полит
ик в област и у пр
авления перс
оналом;

- Работ а с доку
мент ами ( оф
ор мление, ведение р еестр
ов, с орт
ир овка, арх
ивир ование);

- Подгот
овка аналит
ики и отч
ет ност и по
деят ель
ност и от
дела.

Дост
ижения&# 58;

- Обес
печ ил
бес пер
ебойную р аботу
от дела
за сч
ет у велич
ения с кор
ост и р еш
ения пр
оизводст венных
задач на 60&# 37; и опт
имизац ии
обр ат
ной с вя
зи с ру
ководст вом и перс
оналом;

- Закры л 20 акту
аль ных
ваканс ий в месяц ( 15-working class, 5-mid-level), из
кот орых 95&# 37; с отру
дников пр
ош ли
ис пыт
ат ель
ны й ср
ок;

- Уменьш
ил на 50&# 37; ср
ок с дач и ф инанс
овой отч
ет ност и ( аванс
овы е, от
пус кны е) в бух
галт ер
ию;

- Победит
ель диплома III ст
епени Между
нар одного
ежегодного конкурс а "Экономист
года - 2018" в номинац
ии "HR-с пец
иалист";

- Отсутст
вие замеч
аний с о ст
ор оны ру
ководст ва и заказч
ика "Газпр
ом".

АО "СМУ Севзапэ
нер гомонт
аж", шт
ат более 700 ч ел. ( ключ
евой заказч
ик&# 58; "Новатэ к", пр
оект "Ямал СПГ")

Ямало- Ненец
кий АО, www.smuszem.ru/ru

( Стр
оит ельст
во объ
ект ов)

Сентя
брь

2016 - август 2017

Менеджер
по перс
оналу

Ос новны е обя
занност и&# 58;

- Ведение
кадр овой
доку мент
ац ии и внутр
еннего доку
мент ообор
от а;

- Ру ководст
во перс
оналом ( 2 ч ел.);

- Ведение
кадр ового
делопр оизводст
ва ( пр
ием, пер
евод, у воль
нение, командир
овки);

- Фор
мир ование и ведение
лич ных
дел с отру
дников и карт
оч ек Т- 2;

- Поис к и подбор
перс онала (mid-level, working class);

- Ведение т абеля уч
ет а р абоч
его вр
емени ( 400 ч ел.);

- Консу
льт ир
ование с отру
дников по
вопр ос
ам Тру
дового законодат
ельст ва;

- Анализ
движения ч ис
ленност и перс
онала;

- Осущ
ест вление
вы зова с отру
дников на уч
аст ок и от
пр авка
на межвахт
овы й от
пус к;

- Коор
динац ия
доку мент
ообор от а с ц ентр
аль ны м оф
ис ом ( Санкт- Пет
ер бур г);

- Оф ор
мление тру
довых договор
ов и дополнит
ель ных с оглаш
ений к тру
довы м договор
ам;

- Оф ор
мление лист
ков нетру
дос пос
обност и, ведение
их уч
ет а;

- Ведение
отч ет
ност и.

Дост
ижения&# 58;

- Обес
печ ил
на 30&# 37; у комплект
ованность перс
онала пр и подбор е в подр
азделение "Ямальс
кого уч
аст ка", 90&# 37; пр
ош ли
ис пыт
ат ель
ны й ср
ок;

- Увелич
ил на 50&# 37; с кор
ость р еш
ения пр
оизводст венных
задач в ч аст и с воих
компет енц
ий;

- Обуч
ил и пр
ост ажир
овал 3-х новых с отру
дников;

- Отсутст
вие замеч
аний с о ст
ор оны ру
ководст ва и заказч
ика "Ямал СПГ".

ООО "Аль
бина", шт
ат более 200 ч ел. ( ключ
евы е заказч
ики&# 58; "Минист
ерст во с порт а и тур
изма Сах
алинс кой
област и" и ведущ
ий р ит
ейл "Пер
вы й с емейны й"), Южно- Сах
алинс к

( Гост
иницы, р ест
ор аны, общ
епит, кейт
ер инг)

Май

2013 - с ентя
брь 2015

Замест
ит ель
дир ект
ор а

Ос новны е обя
занност и&# 58;

- Ру ководст
во перс
оналом ( 20 ч ел.);

- Контр
оль р аботы
пр едпр
ият ий
пит ания в с оот
ветст вии с кор
пор ат
ивны ми ст
андарт ами;

- Выстр
аивание эфф
ект ивного
взаимодейст вия с заказч
иком;

- Поис к, подбор и атт
ест ац
ия перс
онала;

- Ведение
отч ет
ност и по
перс оналу.

Дост
ижения&# 58;

- Увелич
ил у комплект
ованность перс
онала на 13&# 37;.

Найм
более 100 ч еловек, 20 из
кот орых ст
али ру
ководит еля
ми ср
еднего звена;

- От кры л 5 пр
едпр ият
ий пит
ания с "ну
ля" и на 80&# 37; у комплект
овал их
перс оналом;

- Уменьш
ил т екуч
есть кадр
ов на 30&# 37;.

ООО "Гипертр
ейд", шт
ат - 50 ч ел.

Мос
ква ( Рознич
ная т ор
говля)

Сентя
брь

2009 - апр
ель 2013

Замест
ит ель
дир ект
ор а

Ос новны е обя
занност и&# 58;

- Ру ководст
во р абоч
им перс
оналом ( 15 ч ел.);

- Поис к, подбор и атт
ест ац
ия перс
онала.

Дост
ижения&# 58;

- Вы полнил
план по т овар
ообор оту
на 108&# 37;;

- Отсутст
вие жалоб.

HR - специалист с опытом работы
более 5 лет в нефтегазовых, строительных и торговых
компаниях с численностью
персонала от 50 до 16000 чел. Владение современными технологиями
поиска и подбора
персонала (management, mid-level, working class). Опыт работы управления
людьми более 6 лет (от 2 до 20 чел). Знание трудового
законодательства РФ, ведение
кадрового администрирования (прием, перевод, увольнение), КДП. Опыт
построения внутреннего и внешнего
кадрового резерва. Владение
инструментами автоматизации HR процессов: 1С: "ЗУП 8.3", 1С: "УСО 8.3", MS office: Word, Excel, Outlook. Опыт работы в районах Крайнего Севера и понимание специфики
вахтового метода.