Из плюсов: синхрон с проектами, четкие понимания целей, команда, успехи в выполнении сложных задач, интересность задач и функционал (нравилось развитие, возможность узнать новое).
Из минусов: всегда можно что-нибудь улучшить, например, количество и разнообразие нерабочих мероприятий для удаленщиков.

Это точно :)

Все хорошо, но недавно обратил внимания, что нет общих мероприятий, где мы могли бы собраться всей компанией (и удаленщики, и офисные), хотя между прочим это было бы очень полезно на мой взгляд. Команда собралась сильная, хочется обмениваться опытом, общаться не только на созвонах, но и при личной встрече.

Вполне комфортный график, интересные задачи. Устраивает атмосфера. Но нет офисов в других городах кроме Челябинска, иногда хочется сменить домашнюю обстановку и поработать в условиях офиса.

В компании работаю недавно, очень понравилось проходить собеседования, после каждого этапа мне давали обратную связь, что не везде встретишь. В первые дни со мной подробно пообщался наставник и ввел в курс дела. Команда крутая, но иногда сложно синхронизироваться с ними из-за разных часовых поясов.

В компании Rockstone работаю несколько месяцев.
Компания классная, динамичные и легкие на подъём менеджеры, которые готовы внедрять свежие идеи в процессы. Кстати, весь испытательный срок от них чувствовалась поддержка и забота. Понравилось ещё то, что прозрачно и легко рассказывали о точках роста и понятных направлениях моего дальнейшего пути развития.
Все ребята из команды очень отзывчивые и приятные. Корпоративы, на которых удаётся кайфануть, тоже приятный бонус.

1. Полностью оплачивают больничные
2. Несмотря на то, что зарплата серая, платят полностью (даже если ты уволился, расчёт будет "как договаривались")
3. Возможность работать удалённо (правда, отсюда есть минус)
4. Кафе на первом этаже, кормят вкусно
5. Из удобств в офисе - кулер.
6. Нет бюрократии
Отрицательные стороны компании
1. Коллектив: hr и офис-менеджеры в отсутствие начальства ведут разговоры "по душам", работать очень сильно мешают
2. Полное отсутствие документации на код, код - "велосипед из костылей"
3. Большая текучка. За пару недель окружающий коллектив может смениться полностью. Периодические разговоры о "вот, этот ушёл, тот уходит, этот планирует уйти"
4. Офис - open-space (не как на картинке на сайте, несколько длинных столов посередине бывшего цеха)
5. Могут позвонить в любое время дня и ночи (отнюдь не фигура речи) и позвать работать, ибо "всё сломалось"